调研概述
024年7月9日，我们组前往杭州火炬创新中心5号楼的快手杭州分部进行了参观，听取了讲解，也体验了快手的休闲娱乐，活动主要内容包括：快手业务及游戏业务介绍、技术总监分享、校招/实习流程介绍以及简历沟通。总时长约为2小时。在讲解过程中，我们与校招HR以及浙大毕业的学长等人进行了时间较长的交流，他们耐心解答了我们的问题，使我们了解了快手的企业文化、快手游戏部门最近的发展以及校招/实习所需要的条件等等，可以说收获良多。这其中最让我们印象深刻的有以下两点：
一是关于快手校招的新人培养，快手的企业文化强调创新和人性化管理，这在其校招新人培养体系中得到了充分体现。快手建立了“3+1”的培养体系，一方面有“公司+通道+部门”的三级培养体系，让新人先了解公司，再打好专业基础，最终有能力上手工作；另一方面也有导师制这一关键途径帮忙新人的成长。一方面这体现出来了快手不仅在技术领域有所突破，还注重员工的舒适和发展，确保员工得到充分的信心、积累足够的能力；另一方面，讲解人也敏锐地指出之所以需要这些培训，还有一个原因是实际工作中需要的东西与在学校学到的有很大差距，从而，她进一步指出不要只将学习范围局限于学校的课程和书本，更重要的是了解一些对以后参加工作有用的技能。
二是
职业规划
在快手的参观过程中，我体会到了快手企业自身及其旗下员工多年来一直蓬勃发展、勇于创新，重新认识了快手不只是一个短视频平台，而是一个云集了各种不同业务的大型企业。这其中，又是他们的游戏业务————弹指宇宙，给了我一些震撼，快手的勇于创新、敢于尝试让我印象深刻。此外，快手的员工休息区是我另外一个印象深刻的地方，我们体验到了快手给予员工的福利，让人不禁感叹企业的人性化也是非常重要的东西————能为员工提供工作间休息的资源。我认为，只有对员工提供一定的福利，才能更大程度地激发员工热情，从而提高整个团队的凝聚力以及创造力。
基于本次调研，我也认识到了在我以后的学习生活中，应该为职业规划做哪些准备。想要成为一名合格的IT行业从业者，就要时时刻刻关注行业动向，持续学习和自我提升是职业发展的关键。首先，要紧跟技术发展趋势，通过阅读行业报告、参加技术研讨会和在线课程，当然还有这样的Open Day活动，不断更新自己的知识库。其次，实践经验同样重要，可以通过参与开源项目或实习机会来锻炼自己的技能。此外，建立良好的职业网络对于职业发展同样至关重要，这不仅有助于获取行业信息，还能为将来的职业机会打下基础。同时，培养跨学科的思维能力也是必不可少的。IT行业与多个领域交叉，如数据分析、人工智能、产品设计等，掌握这些领域的基础知识，能够让你在工作中更加游刃有余。最后，保持好奇心和创新精神，勇于尝试新技术和方法，这将使你在快速变化的IT行业中保持竞争力，同时，我们也要学会从失败中学习，不断优化和改进自己的工作。
